□潍坊融媒评论员 刘福文

　　日前，济南报告4例阳性感染者，全市九个区的中小学、幼儿园、校外培训机构全面启动线上教学。为了配合线下教学的需要，济南第一时间发布《关于支持职工疫情期间在家看护未成年子女的通知》。规定家中有义务教育阶段（含幼儿园）孩子的双职工家庭，在学生线上居家学习期间，如有需要，可由一方提出在家看护子女的申请，机关、企事业单位应结合各自实际予以支持。《通知》充分参照《劳动合同法》《传染病防治法》相关规定制定，既在法律层面有所依据，又体现了人性化。政策一出，便在网上引起一片叫好之声。

　　高新区五洲佳苑小区的五年级学生高坤宁正在上网课。 潍坊日报社全媒体记者 刘晓梅 摄

　　尽管疫情对正常的经济生产活动有一定冲击，但保障民生利益始终是一切政策制定的出发点和落脚点。看护孩子不仅是家庭问题，更是社会问题。对于家长来说，孩子的学习成长可谓是家庭生活的重心，但工作对于绝大多少家庭来说又是最重要的收入来源。特殊时期，如何兼顾家庭和谐与企业效益成为各地需要考虑的难题。济南市发布的这项政策科学合理、行之有效，彰显了人文关怀，为解决因疫情引发的现实问题提供了参考借鉴。

　　寿光市上口镇广陵学校的刘老师正在给学生上网课。潍坊日报社全媒体记者 刘晓梅 摄

　　疫情之下，理解与配合显得尤为重要，职工和用人单位的利益并不是非此即彼的关系，都应该而且能够得到政策保障。《通知》明确规定：职工居家期间，单位不应因此解除劳动合同；在家看护子女的职工可采取电话、网络等灵活办公方式提供劳务服务；鼓励各单位制定职工调班轮休制度，保证工作和生产正常运行。可以看出，该政策考虑到了多个群体的现实诉求。员工不必担心因居家照顾孩子而影响工作，没有了后顾之忧。同时，鼓励职工自由灵活选择劳动形式，保障了用人单位的利益，把对生产生活的损失降到最小。这些举措配合而行，既满足了疫情防控的现实需要，又最大限度保障了各类群体的利益，值得点赞。